내가 만든 업무파일 삭제해도 될까 어디까지 회사자료가 되는지
내가 만든 업무파일 삭제는 직접 작성했다는 사실만으로 자유롭게 결정하기 어렵습니다. 업무 과정에서 만들었고 회사가 사용하거나 관리한 자료라면 작성자와 삭제 권한을 따로 봐야 합니다. 반대로 업무파일을 지웠다는 이유만으로 언제나 같은 법적 결과가 생기는 것도 아닙니다. 자료의 성격과 관리관계, 삭제 권한, 실제 업무에 미친 영향을 함께 확인해야 합니다. 📌 목차 1. 내가 만든 파일이면 지워도 된다고 볼 수 있는지 2. 회사가 관리하고 사용한 자료인지 확인할 기준 3. 모든 파일삭제가 같은 법적 결과가 되는 것은 아닌 이유 4. 삭제하기 전에 확인할 가장 안전한 순서 5. 자주 묻는 질문 내가 만든 파일이면 지워도 된다고 볼 수 있는지 직접 만든 파일이라는 이유만으로 퇴사할 때 마음대로 지울 수 있다고 단정하기는 어렵습니다. 작성자가 누구인지와 회사가 업무자료로 관리·사용했는지는 서로 다른 판단 요소이기 때문입니다. 예를 들어 개인적인 메모와 회사 업무를 위해 작성한 보고서는 같은 방식으로 보기 어렵습니다. 업무 수행 과정에서 만들고 다른 구성원이나 회사가 계속 사용하는 자료라면 삭제 전에 관리관계를 확인하는 편이 안전합니다. 따라서 먼저 내가 작성했는지보다 업무에 쓰인 자료인지, 회사가 관리해 온 자료인지 확인해야 합니다. 삭제할 권한이나 별도 지시가 있었는지도 함께 봐야 합니다. 회사가 관리하고 사용한 자료인지 확인할 기준 회사자료인지 판단할 때는 한 가지 기준만 보는 것보다 작성경위와 실제 사용·관리 상태를 함께 확인해야 합니다. 저장 위치나 파일 작성자만으로 결론을 내리면 실제 업무자료의 성격을 놓칠 수 있습니다. 다음 항목을 함께 확인할 수 있습니다. 회사관리: 회사 장비·계정·공용 저장공간에서 관리된 자료인지 업무사용: 보고·협업·고객 대응 등 실제 업무에 사용된 자료인지 작성경위: 맡은 직무를 수행하면서 만들거나 취득한 자료인지 삭제권한: 회사의 지시나 승인 없이 임의로 삭제할 권한이 있...